المعارف تطلق مؤتمرها العربي الأول

✍️إعداد سعيد سعيد
ضِمنَ نشاطاتِها المُتجدِّدة والرّاميَة للتطوير التَّربوي والعِلمي في العِراق وعلى صعيد العالم العربي، تُنَظِّم حالِيًّا “شَرِكة المَعارِف للتَّدريب والتَّطوير وتنمية الكوادر البشرية وشركاؤها” مؤتمرها العِلمِيّ الأوَّل تحت عنوان: “التَّعليم والتَّدريب بين الأزمة والإنجاز”.

وإيمانًا من شركة المعارف بأهمية العِلم وتنوُّع محاوِرِه، فقد تنوَّعَت محاور هذا المؤتمر بين أساسيات العمل التدريبي، كالمهارات الأساسية والسِّمات
الشخصية للمدرب الناجح، وصناعة الماركة الشخصية للمدرب، والتَّركيز على التواصل الفعال، كما والإضاءة على أخلاقيات مهنة التدريب…
ومِن ثمَّ التَّعريج على الرؤى المُستقبلية للتدريب، ودِراسة التدريب بين الواقع والمأمول، وتفنيد استراتيجيات التدريب عن بعد، وتحديد الأبعاد النفسية للأزمات على المدرب، وبالتالي استنباط أساليب إدارة الأزمات في المؤسسات التدريبية.
ومن أساسيات ذلك دراسة الاِحتياج التدريبي في المؤسسات المستهدفة، ومن ثمَّ دراسة الأثر التدريبي وتقييمه…
كما يتضمَّن المؤتمر محاورًا تتعلَّق بالتَّعليم، ودراسة حالة التعليم ومؤسساته وسط المتغيرات، واكتشاف طرائق التدريس بين أنظمة التعليم المختلفة، وبالتالي تقديم أساليب جديدة للتقييم والتقويم التربوي بين التعليم الحضوري وعن بعد، وإمكانية تطبيق منهج مونتيسوري في التعليم عن بُعد، وأثر استخدام التكنولوجيا في تعليم المواد الإنسانية، وتأثير الحجر الصحي على دافعية التعلم عند الطالب، كما والبحث في الكلفة التشغيلية للمؤسسات التعليمية
في ظل الأزمات الاِقتصادية، والتَّركيز على الإدارة الرقمية ودورها في تطوير المؤسسات التربوية، وبالتالي تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية، وتقديم أُطروحات حول إدارة التغيير في المؤسسات التعليمية، التي تفتح لنا الباب أمام إدارة الجودة في المؤسسات التعليمية في القِطاعَين الخاص والرسمي.

بناءً عليه، فإنَّ المؤتمر بعد هذه المُقدِّمات حول التدريب والتعليم، فهو يفتح باب الحِوار حول استدامة التدريب والتعليم، وجاهزية مؤسسات التدريب ودورها في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة، وتحقيق التكامل بين مؤسسات التدريب والتعليم لتحقيق التنمية المستدامة في ظل الأزمات، وإطلاق التدريب التوعوي ودوره في إرساء مفاهيم التواصل اللاعنفي، والتعريف بِالتدريب التحويلي وإلى أين تأخُذُنا مآلاتُه؟ كما يعرِضُ لنا المؤتمر تجاربًا تدريبية وتعليمية ناجحة ومُحَفِّزة.

يُقَدِّم المؤتمر العديد من الامتيازات للمُشاركينَ فيه، كالحصول على شهادة من “شركة المعارف للتدريب والتطوير وتنمية الكوادر البشرية” ومن “الأكاديمية الأوروبية للدراسات المتخصصة المسجلة في بريطانيا”، وبوستر فردي لكل مشارك، ونشر اسم المشارك بالخبر النهائي للمؤتمر الذي سينشر عربيًّا…إلخ