محاور المؤتمر
المحور الأول: أساسيات العمل التدريبي – المهارات الأساسية والسمات
الشخصية للمدرب الناجح
– صناعة الماركة الشخصية للمدرب
– التواصل الفعال
– أخلاقيات مهنة التدريب
المحور الثاني: التدريب بين الواقع والمأمول – استراتيجيات التدريب عن بعد
– الأبعاد النفسية للأزمات على المدرب
– إدارة الأزمات في المؤسسات التدريبية
– دراسة الإحتياج التدريبي في المؤسسات المستهدفة
– دراسة الأثر التدريبي وتقييمه
المحور الثالث: التعليم ومؤسساته وسط المتغيرات – طرائق التدريس بين أنظمة التعليم المختلفة
– التقييم والتقويم التربوي بين التعليم الحضوري وعن بعد
– تطبيقات منهج مونتيسوري في التعليم عن بعد
– أثر استخدام التكنولوجيا في تعليم المواد الإنسانية .
– أثر الحجر الصحي على دافعية التعلم عند الطالب .
– الكلفة التشغيلية للمؤسسات التعليمية في ظل الأزمات الاقتصادية
– الإدارة الرقمية ودورها في تطوير المؤسسات التربوية
– تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية
– إدارة التغيير في المؤسسات التعليمية
– إدارة الجودة في المؤسسات التعليمية (قطاع خاص ورسمي)
المحور الرابع: استدامة التدريب والتعليم
– جاهزية مؤسسات التدريب ودورها في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة
– التكامل بين مؤسسات التدريب والتعليم لتحقيق التنمية المستدامة في ظل الأزمات
– التدريب التوعوي ودوره في ارساء مفاهيم التواصل اللاعنفي
-التدريب التحويلي إلى أين؟
– تجارب تدريبية وتعليمية ناجحة.
– الحصول على شهادة من شركة المعارف للتدريب والتطوير وتنمية الكوادر البشرية ومن الأكاديمية الأوروبية للدراسات المتخصصة المسجلة في بريطانيا
– بوستر فردي لكل مشارك
– نشر اسم المشارك بالخبر النهائي للمؤتمر الذي سينشر عربيا
– خصم ٥٠% على عضوية المعارف للمدربين
– خصم ١٠% لكل مشارك عن برنامج تدريبي تنظمه المعارف ويختاره هو حسب رغبته
– للمتحدثين ومقدمي أوراق العمل شهادة تحمل اسم ورقتهم البحثية
– نشر الأبحاث بمجلات علمية (برسوم إضافية) شرط التزام الباحث يشروط النشر
– للمشاركين بالورش شهادة بالمشاركة بالورشة
– الحصول على حقيبة المؤتمر من مواد تدريبية ك pdf او powerpoint